- Menschen & Kultur
Gestalte dein bestes Arbeitsleben
Wie du arbeitest, wann du arbeitest, wo du arbeitest, sollte dir überlassen sein. Wir glauben an individuelle Definitionen von Karriere, Erfolg und Work-Life-Harmonie. Flexibel, persönlich, wertschätzend und lifestyle-orientiert: Unser Ansatz zu Benefits fördert Individualität und Sinnhaftigkeit. Um dich bestmöglich dabei zu unterstützen, deinen eigenen Weg des Arbeitens und Lebens zu gestalten, kombinieren wir globale und regionale Benefits so, dass sie dir helfen, dein bestes Leben zu führen, egal wo du dich befindest.
Erfolgreich bei Bayer mit Gesundheitsleistungen, die darauf ausgelegt sind, Ihr Wohlbefinden bei der Arbeit und darüber hinaus zu fördern
Bei Bayer steht das Wohlbefinden im Mittelpunkt unserer Mission, „Gesundheit für alle, Hunger für niemanden“ Wirklichkeit werden zu lassen. Wir gehen reale Herausforderungen an, weil jeder die Möglichkeit verdient, ein gesünderes, besseres Leben zu führen. Dieses Engagement erstreckt sich auch auf unsere Mitarbeiter, bei denen wir ihr körperliches, geistiges, soziales und finanzielles Wohlbefinden priorisieren, um sie zu befähigen, sowohl bei der Arbeit als auch darüber hinaus zu gedeihen.
Arbeitsbedingungen an Ihre Bedürfnisse anpassen
Bei Bayer setzen wir auf Flexibilität. Freizeit für Sie, Ihre Familie und Zeit zum Lernen und Entdecken sind für uns als Menschen von entscheidender Bedeutung. Unsere Arbeitsflexibilität ermöglicht es Ihnen, dort und dann zu arbeiten, wo und wann Sie am produktivsten sind. Ihre Optionen umfassen unkonventionelle Arbeitszeitmodelle, von Teilzeit über eine komprimierte Arbeitswoche bis hin zu Jobsharing. Freiwilligenarbeit, Sabbaticals und Talent-Tauschprogramme sind darauf ausgelegt, Ihre Arbeitserfahrung zu inspirieren und zu bereichern.
"Ich kann nur alle Vorteile loben, die Bayer mir bietet, wenn ich von zu Hause aus mit einem Remote-Vertrag arbeite. Es ist äußerst unterstützend, unter Führungskräften und Kollegen zu sein, die die Herausforderungen verschiedener Zeitzonen und die Vielzahl von Hindernissen verstehen können, die das Leben an einem gewöhnlichen Arbeitstag mit sich bringen kann."
"Bayers Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance steigert die Motivation erheblich, selbst angesichts der erheblichen Herausforderungen, die unvermeidlich auftreten. Trotz dieser Hürden bleibt es eine transformative Erfahrung, Teil des Bayer-Teams zu sein, das Resilienz und Exzellenz fördert."
"Ich glaube fest daran, dass Flexibilität am Arbeitsplatz entscheidend ist, um eine gesunde Work-Life-Balance zu erhalten. Wenn ich mein Wohlbefinden priorisiere, gedeihe ich und erreiche mein volles Potenzial!"
Gestalten Sie Ihre Arbeitsplatzgestaltung
Die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, wann und wo Sie arbeiten, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsplatzgestaltung. Egal, ob Sie vor Ort oder von zu Hause aus arbeiten möchten, allein oder in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team – wir bieten Ihnen digitale Technologien und eine Auswahl an Arbeitsorten in Ihrer Nähe. Unsere Innovationsräume stehen allen offen und sind großartige Orte, um zusammenzukommen, Ideen zu entwickeln, lebhafte Diskussionen zu führen und disruptive Konzepte zu erarbeiten. Für unser globales „Next Normal Office Concept“ wurden alle Mitarbeitenden einbezogen, um unsere zukünftige Arbeitsweise in einer neuen Bürolandschaft mitzugestalten. Das Ergebnis ist ein umfassendes und beeindruckendes Paket, das die veränderten Anforderungen und Erwartungen nach der Corona-Pandemie widerspiegelt. Es gibt jedoch keine Lösung von der Stange, sondern vielmehr lokal angepasste Umsetzungen entsprechend der Anforderungen in jedem Land.
Führung bedeutet Verantwortung mit Zielsetzung
Bei Bayer bedeutet Führung, andere zu inspirieren, zu motivieren und zu leiten, um gemeinsam Großes zu erreichen. Wir fördern eine Kultur des offenen Feedbacks, des Reverse-Mentorings und des kontinuierlichen Lernens.
Dies umfasst das Zuhören auf die Bedürfnisse Ihres Teams, die Unterstützung ihrer Bemühungen und die klare Kommunikation von Ideen, Zielen und Erwartungen.
Um Sie in Ihrer Führungsrolle zu unterstützen, bieten wir Coaching, Schulungen und Führungsakademien an. Nutzen Sie die Gelegenheit, zu wachsen, mit Zielsetzung zu führen und einen bedeutenden Einfluss bei Bayer zu nehmen, indem Sie unsere VACC-Verhaltensweisen als Visionär, Architekt, Katalysator und Coach verkörpern.
Warum es sich lohnt, seinen Träumen zu folgen
Belohnungen, die für Sie funktionieren, egal wo Sie sind
Die Mitarbeiter von Bayer arbeiten in 83 Ländern weltweit. Jedes Land schützt seine Arbeitskräfte auf unterschiedliche Weise. Daher gibt es bei den Leistungen keine Einheitslösung. Aus diesem Grund haben wir ein Leistungserlebnis entwickelt, das flexibel, lebensstilorientiert, personalisiert, wertschätzend und sinnvoll ist. Wir kombinieren lokale Leistungspläne mit einer Vielzahl von Bayer-weiten Programmen und grundlegenden Schutzleistungsplänen, wie finanzielle Absicherung, Renten- und Sparpläne, Unfall- und Reiseversicherungen.
Wir möchten, dass Sie ein klares Verständnis und einfachen Zugang zu allen Ihnen zur Verfügung stehenden Leistungen haben. Zu diesem Zweck nutzen wir modernste digitale Tools und gestalten globale, regionale und lokale Leistungen mit Transparenz und Personalisierungsoptionen.