• Collaborateurs et culture

Celles et ceux qui font vivre la mission de Bayer 

Soigner les maladies, préserver le bien-être et transformer l’agriculture : la mission de Bayer s’appuie sur ces trois grands engagements qui structurent notre action et guident nos innovations. Mais au-delà des expertises et des technologies, ce sont avant tout des femmes et des hommes qui les rendent possibles, chaque jour, sur le terrain comme au sein de nos équipes d’excellence.

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Quand l’engagement personnel donne du sens au métier

Chez Bayer en France, la performance professionnelle ne se limite pas aux expertises métiers. Elle se construit aussi à partir de ce qui engage profondément chaque collaborateur.

Issus de nos trois divisions, nos collègues prennent la parole pour partager leurs missions concrètes et leur contribution au collectif Bayer, avec authenticité.

Chaque portrait met un avant un métier et un engagement personnel choisi librement, non comme une passion à part, mais comme un révélateur de compétences humaines essentielles : concentration, rigueur, esprit d’équipe, persévérance, sens de l’impact ou vision long terme. Des qualités mobilisées chaque jour dans le travail.

Des experts investis au travail comme dans la vie

De la Division Pharmaceuticals :

  • Cécile Koerber, Senior Manager Accès au Marché
  • Yanis Germet, Responsable Grands Comptes
  • Hichem Bouhlel, Directeur des Opérations Médicales

De la Division Crop Science :

  • Corentin Bonnard, Responsable Commercial
  • Aurélia Vernay, Responsable de la stratégie de la recherche de petites molécules
  • Alice Moreaux, Animatrice Commerciale et Technique

De la Division Consumer Health :

  • Anne-Sophie Hurtault, Directeur des Clients Nationaux
  • Emmanuelle Guillard, Responsable du Centre d’Excellence semi-solide et tube flexible
  • Greten Marecaille, Chef de projet global – Packaging & Sustainability
  • Laurie Darnajoux, Media and Content Manager Junior

Bayer affirme une conviction forte : la performance est nourrie par des engagements personnels forts, et l’entreprise reconnaît l’individu dans sa globalité.

 

Ce contenu a été partiellement rédigé à l’aide de l’intelligence artificielle.