- Ihmiset ja kulttuuri
Rekrytointiprosessi Bayerilla
Uuden henkilön palkkaaminen on tulevaisuuden sijoitus. Uuden työn vastaanottaminen on myös tärkeä työuraasi koskeva päätös. Siksi on tärkeää, että sinä tiedät, mitä odotat meiltä ja me tiedämme, mitä voimme odottaa sinulta. Meidän odotuksemme löydät jokaisesta työpaikkailmoituksestamme.
Rekrytointiprosessi
Mitä tapahtuu hakemuksesi saavuttua meille?
Kussakin työpaikkailmoituksessa on ilmoitettu viimeinen hakupäivä tehtävään. Hakuajan päätyttyä käymme hakemukset läpi ja kutsumme haastatteluun henkilöt, jotka jättämiensä hakemusten perusteella täyttävät parhaiten odotuksemme. Haastattelussa tapaat rekrytoivan esihenkilön ja henkilöstöhallinnon edustajan.
Ensimmäiseltä haastattelukierrokselta valitsemme jatkoon päässeet hakijat, jotka jatkavat valintaprosessia tarvittaessa soveltuvuusarviointiin. He myös mahdollisesti tapaavat rekrytoivan esihenkilön oman esihenkilön.
Näiden vaiheiden jälkeen pyrimme tekemään lopullisen päätöksen mahdollisimman pian. Ennen päätöstämme vertaamme, miten sinun ammatillinen osaamisesi ja henkilökohtaiset ominaisuutesi vastaavat kunkin tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvittavia edellytyksiä. Jos sinä olet valintamme, kutsumme sinut neuvottelemaan kanssamme työsopimuksen ehdoista.
Työsopimuksen allekirjoittamisen jälkeen henkilöstöhallintomme tiedottaa valintaprosessin päättymisestä muille hakijoille. Jos et tullut valituksi tehtävään tällä kertaa, säilytämme halutessasi hakemuksesi mahdollisten tulevien tehtävien täyttämiseksi.