Bayer Corporate Compliance Policy /Zásady dodržiavania zákonného postupu  spoločnosti Bayer 

Podnikanie v súlade s platnými právnymi 
predpismi a vnútropodnikovými predpismi 
 

Conducting the business according to applicable law and company rules

I. Zásady dodržiavania zákonného postupu sú základom  

Spoločnosť Bayer si kladie za cieľ uspieť v konkurenčnom prostredí, čo sa snaží dosiahnuť 
inovatívnymi postupmi, orientáciou na kvalitu, spoľahlivosťou a poctivými praktikami. To v sebe 
zahŕňa dodržiavanie tak firemných ako aj zákonných predpisov. Zásady dodržiavania zákonného 
postupu predstavujú základ pre dosiahnutie týchto cieľov. Upriamuje pozornosť na niekoľko 
zásad, ktoré majú osobitný praktický význam. 

I. Corporate Compliance Policy forms the basis

Bayer aims to succeed in the competitive arena by being innovative, quality-driven, reliable and fair. This means observing both company-specific and statutory regulations. The Corporate Compliance Policy forms the basis for this. It draws attention to a number of principles that are of particular significance in practice.

II. Zásady

Spoločnosť Bayer AG rešpektuje platné právne predpisy vrátane medzinárodného práva a vyžaduje od svojich zamestnancov a obchodných partnerov, aby sa správali rovnako. Táto politika uvádza niektoré z hlavných bodov, ktoré majú zvláštny praktický význam.

II. Principles

Bayer respects applicable law, including international law, and requires its employees and business partners to do likewise. This policy lists some of the main points that are of particular practical relevance.

1. Poctivá hospodárska súťaž

Spoločnosť Bayer je absolútne oddaná zásade poctivej hospodárskej súťaže a najmä prísnemu dodržiavaniu zákona o ochrane hospodárskej súťaže. 

1. Fair competition

Bayer is absolutely committed to the principle of fair competition and, in particular, to the strict observance of antitrust law.

2. Poctivosť v obchodných vzťahoch

Nulová tolerancia korupcie.

2. Integrity in business dealings

Corruption will not be tolerated.

3. Zásada udržateľnosti

Spoločnosť Bayer si je vedomá svojej zodpovednosti za ochranu zdravia a životného prostredia a zaistenie bezpečnosti ľudí. 

3. Principle of sustainability

Bayer is conscious of its responsibility to protect health and the environment and ensure people’s safety.

4. Dodržiavanie predpisov zahraničného obchodu 

Musia sa dodržiavať ustanovenia všetkých národných a medzinárodných právnych predpisov platných v oblasti zahraničného obchodu. 

4. Upholding foreign trade laws

The provisions of all national and international foreign trade laws must be observed.

5. Zachovanie rovnakej príležitosti pri obchodovaní s cennými papiermi 

Každý zamestnanec je povinný zachovávať mlčanlivosť o interných informáciách, ktoré by mohli mať vplyv na cenu akcií spoločnosti. 

5. Preserving equal opportunity in securities trading

Every employee is obligated to treat confidentially any internal information that could affect the price of the company’s stock.

6. Riadne vedenie evidencie a transparentné finančné výkazníctvo

Interný systém kontroly musí zabezpečiť riadnu dokumentáciu hlavných podnikových procesov. Kontroly musia byť stanovené tak, aby zabezpečili úplné a správne zachytenie všetkých údajov o transakcii dôležitých na účtovné účely. 

6. Proper record-keeping and transparent financial reporting

An internal control system must provide for the proper documentation of key business processes. Controls must be established to ensure that all transaction details relevant for accounting purposes are fully and correctly captured.

7. Slušné pracovné podmienky

Od všetkých zamestnancov sa očakáva, že sa budú správať voči kolegom a tretím stranám 
priateľsky, objektívne, slušne a úctivo. Nebude sa tolerovať diskriminácia ani 
obťažovanie akéhokoľvek druhu. 

7. Fair and respectful working conditions

All employees are expected to behave in a friendly, objective, fair and respectful manner toward colleagues and third parties. Discrimination or harassment of any kind will not be tolerated.

8. Ochrana práv duševného vlastníctva a rešpektovanie práv duševného vlastníctva iných subjektov 

Dôverné informácie spoločnosti sa nesmú poskytovať žiadnej tretej strane ani zverejňovať. S rovnakým rešpektom musia zamestnanci zaobchádzať s právami duševného vlastníctva iných subjektov. 

8. Protecting our intellectual property rights and respecting those of others

Confidential company information must not be disclosed to any third party or made public. Employees must treat the intellectual property rights of other entities with the same respect.

9. Oddelenie firemných záujmov od osobných záujmov 

Všetci zamestnanci musia vždy oddeľovať svoje osobné záujmy od záujmov spoločnosti. Personálne rozhodnutia a obchodné vzťahy s tretími stranami musia byť tiež založené výlučne na objektívnych kritériách. 

9. Keeping corporate and personal interests separate

All employees must always keep their personal interests separate from those of the company. Personnel decisions and business relationships with third parties must also be based solely on objective criteria.

10. Spolupráca s úradmi

Snahou spoločnosti je spolupracovať pri svojich obchodoch so všetkými štátnymi a správnymi úradmi. Všetky informácie oznámené týmto orgánom musia byť správne a úplné, a poskytnuté pravdivo, včas a zrozumiteľným spôsobom. 

10. Cooperation with the authorities

The company endeavors to be cooperative in its dealings with all authorities and government agencies. All information communicated to the authorities must be correct and complete and be provided in an open, timely and understandable manner.

III. Implementácia

1. Spoločnosť poskytuje zamestnancom prístup ku všetkým potrebným zdrojom informácií a 
radí im ako predchádzať porušeniam zákonov alebo predpisov spoločnosti. 

III. Implementation

1. The company provides employees with access to all the necessary information resources and counsel to prevent violations of the law or company regulations.