Keine Zukunft ohne Erinnerung
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen setzt sich Bayer dafür ein, die Widerstandsfähigkeit gegen Antisemitismus und andere Formen unmenschlicher und hasserfüllter Ideologien zu stärken, damit sich die Geschichte nicht wiederholt – weder heute noch in der Zukunft. Deswegen leistet Bayer einen Beitrag zu einer neuen Erinnerungskultur innerhalb des Unternehmens – und darüber hinaus.
Im Jahr 1925 beschlossen sechs deutsche Unternehmen, eine Interessengemeinschaft zu gründen, die als Interessengemeinschaft Farbenindustrie AG oder kurz I.G. Farben bekannt wurde. Die Farbenfabriken vorm. Friedr. Bayer & Co. waren eines der Gründungsmitglieder. Die heutige Bayer AG ist eines der Unternehmen, die nach der Liquidation der I.G. Farben im Jahr 1952 neu gegründet wurden.
Auf dieser Seite erfahren Sie mehr über unsere Projekte, Initiativen und Kooperationen, die diese Geschichte kritisch beleuchten, mit einem besonderen Fokus auf Zwangsarbeit im Nationalsozialismus und die Rolle der I.G. Farben. Sie beschreiben, wie wir aus der Vergangenheit Lehren für unser heutiges Handeln ziehen – für eine Unternehmenskultur, die fest mit unseren Werten und Prinzipien verankert ist.
Durch das bewusste Auseinandersetzen mit unserer Rolle in der Geschichte möchten wir zu einem globalen Dialog über historische Verantwortung, Erinnerung und demokratische Resilienz beitragen.
Gegen das Vergessen, für Demokratie: Die Hans und Berthold Finkelstein Stiftung
Die Hans und Berthold Finkelstein Stiftung gemeinnützige GmbH unterstützt Forschungs- und Erinnerungsprojekte zu den Verbrechen in der Zeit des Nationalsozialismus – insbesondere zum Thema NS-Zwangsarbeit und der I.G. Farbenindustrie AG, kurz I.G. Farben. Sie entwickelt Programme für eine durch historische und ethische Verantwortung geprägte Unternehmenskultur, für zeitgemäße Führung sowie demokratisches Handeln. Sie treibt dialogorientierte Projekte in Europa, Israel und den USA voran, um die Widerstandsfähigkeit gegenüber Hass und Diskriminierung zu stärken – heute und in Zukunft. Bayer hat die unabhängige Finkelstein Stiftung im Jahr 2023 gegründet.
"Indem wir die Geschichte der Finkelsteins würdigen, erinnern wir uns an die Vergangenheit, reflektieren bekannte und unbekannte Gräueltaten der I.G. Farben und erhalten die Erinnerung aufrecht, um dafür zu sorgen, dass so etwas in Zukunft nie wieder passiert. Dies ist auch ein Beitrag zum Kampf für die Freiheit und Meinungsvielfalt."
Die Arbeit der Hans und Berthold Finkelstein Stiftung basiert auf drei sich gegenseitig verstärkenden Säulen:
Annette Schavan, ehemalige Bundesministerin für Bildung und Forschung und langjähriges Mitglied des Deutschen Bundestages, wurde zur Vorsitzenden des Beirats ernannt. Seit 2019 ist Schavan außerdem Vorsitzende des Kuratoriums der Stiftung „Erinnerung, Verantwortung und Zukunft“ (EVZ), einer deutschen Stiftung des öffentlichen Rechts, die das Gedenken an NS-Unrecht fördert und weltweit Projekte zu Menschenrechten und Demokratie unterstützt.
Die Stiftung wurde im Jahr 2000 gegründet, ursprünglich um Entschädigungen und humanitäre Hilfe für ehemalige Zwangsarbeitende unter dem Nationalsozialismus zu leisten, und finanziert heute internationale Projekte zur historischen Bildung, Unterstützung von Überlebenden und bürgerschaftlichem Engagement. Bayer gehört zu den Gründungsunternehmen.
"Mit der Hans und Berthold Finkelstein Stiftung trägt Bayer aktiv zur Erinnerungskultur bei. Die Geschichte der Familie hat mich tief bewegt und es ist mir eine Ehre, an dem wichtigen Unterfangen der Stiftung und der Würdigung des Erbes der Finkelsteins beteiligt zu sein."
Das Vermächtnis der Finkelsteins
Linkes Bild: Dr. Hans Finkelstein im Gespräch mit Kollegen. Blick auf ein Labor am Standort Uerdingen, 1932. © Bayer AG, Bayer-Archiv Leverkusen; rechtes Bild: Hans Finkelsteins Sohn Berthold Finkelstein leitete das Gustav-Stresemann-Institut bis 1996. © Gustav-Stresemann-Institut e.V.
Bei der Nachverfolgung der Geschichte der Familie Finkelstein konzentrieren wir uns auf Dr. Hans Finkelstein und seinen Sohn Berthold, die beide mit der I.G. Farben verbunden waren und deren Leben stellvertretend für die Verfolgung von Menschen bei der I.G. Farben während des Nationalsozialismus und des Zweiten Weltkriegs stehen.
Ihre Schicksale wurden durch Forschungen in den Bayer-Archiven bekannt. Wir wissen, dass viele ähnliche Geschichten verborgen geblieben sind – und möglicherweise weiterhin verborgen bleiben. Sie können nur durch umfangreiche, systematische Forschung und eine bewusste Auseinandersetzung mit der Vergangenheit aufgedeckt werden. Diese Forschung ist im Gange, und wir unterstützen sie weiterhin.
Ein gemeinsames Beispiel setzen
CEO Bill Anderson bei der Gedenkfeier in Monowice, einem Stadtteil des heutigen Oświęcim. © Bartek Dąbrowski
Im Jahr 2025 jährte sich die Befreiung der Konzentrations- und Vernichtungslager Auschwitz zum 80. Mal. Aus diesem Anlass lud der World Jewish Congress Bill Anderson zusammen mit anderen Vertreter*innen deutscher Unternehmen zur offiziellen Gedenkfeier in Oświęcim/Auschwitz, Polen, ein.
Die Veranstaltung ehrte die letzten überlebenden Holocaust-Überlebenden und wurde unter anderem von jüdischen Gemeinschaften besucht. Neben der formellen Zeremonie mit rund 3.500 Gästen im ehemaligen Konzentrations- und Vernichtungslager Auschwitz-Birkenau reisten Bill Anderson und andere Wirtschaftsführende nach Monowice (damals "Auschwitz III") sowie in die heutige Stadt Oświęcim. Während des Besuchs reflektierten sie über die Geschichte ihrer Unternehmen und bekräftigten ihr Engagement gegen Antisemitismus und für die Wahrung der Menschenrechte.
"Gemeinsam müssen wir sicherstellen, dass die Stimmen der Vergangenheit in unseren Handlungen weiterklingen – heute und in der Zukunft."
Führungsseminar in Partnerschaft mit der Gedenkstätte Auschwitz
In Zusammenarbeit mit dem Internationalen Zentrum für Bildung über Auschwitz und den Holocaust (ICEAH) und der Gedenkstätte Auschwitz hat Bayer ein bislang einzigartiges Führungsseminar entwickelt. Seit 2023 wird das Programm jährlich angeboten und bietet Führungskräften einen Raum für kollektive Reflexion über Ethik im Unternehmenskontext, gesellschaftliche Verantwortung und die Bedeutung der aktiven Pflege einer Erinnerungskultur.
Ein zentraler Bestandteil des Seminars ist eine eingehende Untersuchung der Unternehmensgeschichte von Bayer und seiner historischen Verbindungen zur I.G. Farben. Ziel des Programms ist es, das Verständnis für moralische Verantwortung zu vertiefen und die Fähigkeit zu stärken, ethische Grauzonen innerhalb von Entscheidungsbefugnissen zu erkennen. Die Teilnehmenden werden dazu ermutigt, fundierte Entscheidungen zu treffen – insbesondere in Zeiten geopolitischer Spannungen und zunehmender gesellschaftlicher Polarisierung – indem sie sich mit Fragen wie diesen auseinandersetzen:
- Welche Rolle spielt Erinnerungskultur bei der ethischen Entscheidungsfindung im Geschäftsalltag?
- Wie können Führungskräfte unter Druck verantwortungsvoll handeln?
- Welche Formen von Resilienz sind heute von Führungskräften erforderlich?
Erfahrungen aus früheren Kohorten zeigen, dass das Seminar tief bewegt und nachhaltige Lernergebnisse erzeugt.
"Die Erfahrung war zutiefst emotional, aber die mit Abstand wirkungsvollste Führungserfahrung, die ich in meiner Karriere gemacht habe. Sie hat mich gelehrt, unter allen Umständen die höchsten Standards ethischen Verhaltens und persönlicher Integrität zu wahren und mutig zu sein, meine Meinung zu äußern – auch wenn dies Konsequenzen haben könnte."
Erinnerungsort für die Opfer der Zwangsarbeit
Ansicht des Denkmals für die Opfer der Zwangsarbeit an den Niederrhein-Standorten von I.G. Farben, neben der Bayer-Zentrale in Leverkusen, Deutschland © Marcus Mueller Saran
Um eine Unternehmenskultur zu fördern, die von Erinnerung und Reflexion geprägt ist, hat Bayer neben seinem Hauptsitz in Leverkusen einen Erinnerungsort für die Opfer der Zwangsarbeit bei der I.G. Farben während des Zweiten Weltkriegs errichtet. Das Denkmal ehrt die etwa 16.000 Zwangsarbeiterinnen und Zwangsarbeiter aus zahlreichen besetzten Ländern Europas, die von 1940 bis 1945 an den Standorten am Niederrhein eingesetzt wurden, um die Produktion auszuweiten. Laut vorliegenden Dokumenten war etwa ein Drittel dieser Zwangsarbeitenden Frauen. Die meisten waren zwischen 17 und 23 Jahre alt, als sie ankamen, und es waren Kinder unter ihnen.
Das Denkmal wurde von einer interdisziplinären Gruppe von Künstlern und Designern unter der Leitung von Professor Jussi Ängeslevä von ART+COM Studios entworfen und gebaut. Ziel war es, eine physische und künstlerische Interpretation eines Originaldatensatzes zu schaffen, der Informationen aus den Bayer-Archiven über die etwa 16.000 Menschen enthält. Im Herzen des Unternehmens in Leverkusen gelegen, soll der Ort auch eine individuelle Auseinandersetzung mit der Vergangenheit ermöglichen.
Die rechnerisch entworfene Skulptur aus Holz, Stahl und lebenden Pflanzen wird sich absichtlich im Laufe der Zeit durch die Kräfte der Natur verändern und Mitarbeiter und Besucher daran erinnern, dass das Erinnern an die Vergangenheit unerlässlich ist, wenn man an die Zukunft denkt. Die physische Installation wird durch eine ortsspezifische mobile App ergänzt, die den Besuchenden hilft, ihre einzigartige Form zu entschlüsseln und Eindrücke verschiedener Daten zu erhalten: von räumlichen Bezügen bis hin zu demografischen Details und Personaldokumenten von 26 Zwangsarbeitenden der I.G. Farben, die wörtlich zitiert werden. Die Beispiele zeigen ihre Schicksale auf und machen die Perspektive der Verantwortlichen explizit deutlich.
"Die Erinnerung an das Unrecht, das den rund 16.000 Menschen an den Niederrheinstandorten widerfahren ist, muss unsere moralische Aufmerksamkeit prägen. Sie kann einen ethischen Rahmen für unsere heutigen und künftigen Entscheidungen setzen."
Der Erinnerungsort wurde im Mai 2023 eingeweiht. Unter den Gästen waren Vertreter*innen des Vorstands und des Betriebsrats von Bayer, der ehemalige Oberbürgermeister von Leverkusen Uwe Richrath sowie Johannes Finkelstein, Enkel und Sohn von Dr. Hans und Berthold Finkelstein. © Marcus Mueller Saran
Unterstützung des Pears Jewish Campus in Berlin
Oliver Renner, Leiter der Kommunikation bei Bayer Pharmaceuticals, Matthias Berninger, der ehemalige Bayer-CEO Werner Baumann und Rabbi Yehuda Teichtal, Vorsitzender der Chabad-Gemeinde und Initiator des Projekts, während der Eröffnung des "Pears Jewish Campus" 2023 in Berlin. © Max Mordinson
Um das jüdische Leben in Deutschland aktiv zu fördern und das Vermächtnis von Hans und Berthold Finkelstein weiter in der Erinnerungskultur des Unternehmens zu verankern, hat Bayer drei Schülerlabore im Hans-Finkelstein-Flügel des Pears Jewish Campus Berlin gesponsert.
Vier Jahre nach Baubeginn wurde der Jewish Campus (PJC) in Berlin im Juni 2023 eröffnet. Der 8.000 m2 große interreligiöse Campus basiert auf drei Säulen: Bildung, Kultur und Sport. Die Bildungseinrichtungen umfassen nun auch Bayer-Wissenschaftslabore, die es den Schülern ermöglichen, Chemie in einer hochmodernen Umgebung zu studieren.
Eine Gedenktafel für Dr. Hans Finkelstein vor einem der Labore im Hans-Finkelstein-Flügel. © Max Mordinson
Offene Türen zum Unternehmensarchiv
Die Abteilung Heritage Communications – das historische Archiv von Bayer – steht interessierten Wissenschaftler*innen seit den 1960er Jahren zur Verfügung. Die erste Studie über die Rolle von Industrieunternehmen während des Nationalsozialismus und des Zweiten Weltkriegs, bei der Akten aus dem Archiv verwendet wurden, wurde 1972 veröffentlicht. Seitdem wurden mehrere wissenschaftliche Arbeiten auf Basis von Dokumenten aus dem Archiv erstellt, die sich mit einer Vielzahl von Aspekten der Unternehmensgeschichte befassen – insbesondere mit der Ära der I.G. Farbenindustrie AG.
Hero-Bild „Stolpersteine“: © Chris Rausch